W ramach II edycji Forum Idee dla Polski, która odbędzie się 22 października 2025 w LookUp! Events w Warszawie (Prosta 67) zapraszamy na inspirującą debatę: „Kobiety w zarządach i radach nadzorczych – jak przełamać szklany sufit?” zaplanowaną o godz. 11:00.

Podczas spotkania uczestnicy zastanowią się, jakie wyzwania stoją przed polskimi spółkami w kontekście wdrażania Dyrektywy UE Women on Boards oraz jak skutecznie dążyć do osiągnięcia 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych.

Spotkanie zainauguruje działalność BoardReady Women’s Club – nowej inicjatywy Fundacji Polka XXI wieku i Instytutu Sobieskiego wspierającej rozwój kobiet zajmujących najwyższe stanowiska w biznesie i spółkach giełdowych.

Moderator: Patrycja Klarecka

Dyskusję poprowadzi Patrycja Klarecka – menedżerka z wieloletnim doświadczeniem w sektorze publicznym i prywatnym. 

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu na kierunku polityka gospodarcza i strategia przedsiębiorstw. Ma doświadczenie zawodowe w sektorach finansowym, medialnym i edukacyjnym, na stanowiskach menadżerskich w takich spółkach, jak: Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie (2014-2016), Bank Zachodni WBK (2010-2014), Telewizja Polska (2004-2010), PZU (2002-2004). Z sukcesem realizowała złożone projekty biznesowe, marketingowe i innowacyjne. 

W latach 2016-2018 pełniła funkcję prezesa PARP, największej w Polsce agencji rządowej działającej na rzecz rozwoju MŚP. W latach 2018–2024 członkini zarządu Orlenu. Była członkinią rad nadzorczych: Fundacji GPW i IAB Polska, a także członkinią zarządu Fundacji Charytatywnej PZU.

Dyrektywa Women on Boards

W listopadzie 2022 roku Unia Europejska przyjęła Dyrektywę 2022/2381, znaną jako „Women on Boards”, której celem jest zwiększenie udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych dużych spółek giełdowych. To ważny krok w kierunku bardziej zrównoważonego i różnorodnego przywództwa w europejskim biznesie.

Dyrektywa zobowiązuje państwa członkowskie – w tym Polskę – do wprowadzenia krajowych przepisów gwarantujących większą reprezentację kobiet w organach decyzyjnych firm. Oznacza to, że już wkrótce polskie spółki notowane na giełdzie będą musiały dostosować się do nowych zasad.

Regulacje obejmują przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 250 osób i wprowadzają konkretne cele dla płci niedostatecznie reprezentowanej (najczęściej kobiet): 40% stanowisk niewykonawczych (np. w radach nadzorczych) lub 33% wszystkich stanowisk łącznie w zarządach i radach nadzorczych.

Nowe przepisy mają nie tylko wyrównać szanse kobiet i mężczyzn w biznesie, ale też przyczynić się do lepszego zarządzania, innowacyjności i przejrzystości w spółkach w całej Unii Europejskiej.

Zapraszamy do udziału w Forum Idee dla Polski! 

Agenda i rejestracja: https://sobieski.org.pl/ii-edycja-forum-idee-dla-polski-copy/